Q&A mit Ciara Calleja, Experience Program Manager bei Game Growth
Wir haben uns mit Ciara Calleja, Experience Program Manager bei Game Growth, getroffen, um über ihre Karriere bei Amazon und die spannenden Projekte zu sprechen, die sie in den Bereichen Mitarbeitererfahrung, psychische Gesundheit und Personalentwicklung leitet.
Ciara, lassen Sie uns am Anfang beginnen. Wie sind Sie zu Amazon Games gekommen?
Ich habe meine Karriere bei Amazon vor mehr als sechs Jahren als „Banista“ begonnen, also als Bananenbeauftragte, die die Besucher und Community-Mitglieder empfing und Bananen verteilte. Ich war gerade von einem Auslandsaufenthalt zurückgekommen und wusste nicht, wohin ich als Nächstes gehen würde, aber ich war dankbar für die Möglichkeit, mit Kalium Positivität zu verbreiten. Die Jahre haben mich seither zwar vor viele Herausforderungen gestellt, aber letztlich haben sie mich zu Beginn der Pandemie zu Amazon Games geführt.
Anfang dieses Jahres erhielt ich die Möglichkeit, ein neues Programm innerhalb von Game Growth zu beginnen, das sich auf die Mitarbeitererfahrung konzentriert. Ich wurde der erste Game Growth Experience Program Manager, der an der Gewährleistung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und der Gesundheit des Teams im Unternehmen arbeitet und sicherstellt, dass aktuelle und zukünftige Mitarbeiter durch betreute Programme die Möglichkeit haben, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Diese Programme sollen ihnen außerdem das Gefühl vermitteln, hierher zu gehören. Das ist ein völlig einzigartiger Job, und ich habe ihn mitgestaltet! Ist das nicht klasse?
Sie arbeiten derzeit bei Game Growth, einem Team, das zu Amazon Games gehört und sich darauf konzentriert, die Art und Weise neu zu gestalten, wie Spieleentwickler ihre Produkte weltweit bewerben, um neue Zielgruppen zu erreichen. Erzählen Sie uns ein bisschen mehr darüber.
Was Game Growth für die Spiele und Spieler tut, ist aufregend! Unsere Vision ist es, Spielekonsumenten in die Lage zu versetzen, jedes Spielerlebnis für jede Plattform und überall auf der Welt zu finden und darauf zuzugreifen. Das umfasst alles, von der Unterstützung der Kunden bei der Suche nach Spielen und Inhalten, die sie lieben, bis hin zu neuen Einzelhandelssystemen, die während des Einkaufs reichhaltigere und bedeutendere Erlebnisse bieten.
Diese Begeisterung ist mit Game Growth verflochten. Unsere Teamkultur entwickelt sich auf ebenso spannende Weise weiter, und wir lassen die Stimmen unserer Mitarbeiter zu Wort kommen. Wir stellen aktiv ein! Wir erweitern unsere Teams in verschiedenen Berufsgruppen und an verschiedenen Standorten und bieten eine Fülle von Möglichkeiten. Wenn Sie also herausfinden wollen, wie Sie die Zukunft der Spiele mitgestalten können, ist dies Ihre Chance.
Apropos Karriere in der Spielebranche: Viele Spielebegeisterte träumen davon, eines Tages in der Spieleindustrie zu arbeiten. Wie fühlt es sich an, an etwas zu arbeiten, das Sie mit großer Leidenschaft verfolgen?
Ich habe Videospiele schon immer geliebt. Die Ablenkung, die sie mir als Kind boten, konnte nur noch von meinen Beziehungen zu meinen imaginären Freunden übertroffen werden. Jetzt in der Spielebranche zu arbeiten, fühlt sich unwirklich an. Ich arbeite mit Helden zusammen. Jeden Tag bin ich erstaunt über die Innovation, die Kreativität und die aufregende Art und Weise, wie Gamifizierung zu meinem Arbeitsalltag wird.
Und es geht nicht nur um die persönliche Beziehung zu unserem Produkt, sondern auch um die Unterstützung und die Kultur, die ich täglich erlebe. Ich fühle mich wirklich ermutigt und motiviert, bei Amazon Games zu wachsen. Ich spüre die Leidenschaft und den Antrieb. Ich arbeite mit Führungskräften zusammen, die nicht nur an mich glauben, sondern mir auch die Werkzeuge in die Hand geben, die ich brauche, um an mich selbst zu glauben. Ich habe Teamkollegen, auf die ich mich verlassen und denen ich mich anvertrauen kann, sie geben mir das Gefühl, hier richtig zu sein.
Zusätzlich zu Ihrem Vollzeitjob bei Game Growth sind Sie auch die Leiterin der Spielegruppe für unsere Fachgruppe „Psychische Gesundheit und Wohlbefinden“...
Richtig. Auf unsere mentale Gesundheit und unser Wohlbefinden zu achten, ist eines der wichtigsten Dinge, die wir für uns selbst tun können. Amazon hat mir in der Vergangenheit mehrfach geholfen, auf mein Wohlbefinden zu achten, und zwar durch Mitarbeiter-Ressourcenzentren, die Personalabteilung und durch unterstützende Manager. Durch mein Engagement in diesen Gruppen kann ich meine Stimme und meine Erfahrung nutzen, um mich mehr für andere einzusetzen.
Lassen Sie uns über Spiele sprechen! Haben Sie ein Lieblingsspiel? Was spielen Sie gerade?
Als ich aufgewachsen bin, richtete sich jedes Spiel, das ich kaufte, danach, welches Kingdom Hearts -Spiel herauskam. Ich liebe die Serie, weil sie zwei Dinge vereint, die ich liebe: JRPGS und Disney. Da ich verschiedene Spiele hatte, konnte ich Spiele entdecken wie Rune Factory und Persona. Derzeit habe ich mir gerade Persona Ultimate Arena für die Switch sowie Rune Factory geholt, wo ich mich um meine digitale Farm kümmere und Pflanzen am Leben halte ... anders als in der realen Welt.
Und nun zur letzten Frage: Haben Sie einen Rat für diejenigen, die in der Spielebranche arbeiten möchten?
Ich würde sagen: Fühlt euch nicht durch das eingeschränkt, was ihr denkt, das da draußen ist. Spiele sind das, was sie sind, weil sie auf der kreativen Zusammenarbeit der kollektiven Ideen und Bemühungen anderer beruhen, und das schließt euch ein! Scheut euch nicht, jemanden anzusprechen oder ein Gespräch anzufangen. Die Chancen stehen gut, dass ihr, wenn die Arbeit in der Spielebranche eure Leidenschaft ist, viele andere finden werdet, denen es genauso geht.
Seid ihr bereit, in der Spielebranche etwas zu bewegen? Informiert euch über unsere Game Growth-Möglichkeiten unter amazon.jobs/gamegrowth
